Differenzierung als Arbeitgeber – der zentrale Faktor im Employer Branding

Erfahren Sie in dieser Keynote von Michel Ganouchi, weshalb eine differenzierende Arbeitgeberpositionierung so ungemein wichtig ist. Sie erhalten Tipps und Tricks und bekommen Orientierungshilfe, wie Sie den Weg zur wirkungsvollen Arbeitgebermarke gestalten können.
Was im Consumer Marketing schon längst eine zentrale Rolle spielt, wird in der HR-Kommunikation noch allzu oft sträflich vernachlässigt: die Differenzierung als Arbeitgeber. Viele Auftritte sind - wenn überhaupt vorhanden - beliebig, austauschbar, lieblos und bieten Kandidaten wie auch Mitarbeitenden wenig Orientierungshilfe. Dabei sind Unternehmen gefordert, mit ihren Anspruchsgruppen zu kommunizieren. Und dies mit Aussagekraft. Basis dazu ist eine authentische Arbeitgeberpositionierung als strategische Leitplanke der gegen innen und aussen gerichteten Massnahmen. In der Keynote von Michel Ganouchi erfahren Sie, wie der Weg zur Arbeitgeberpositionierung gestaltet wird, auf was man achten sollte und welche Stolpersteine Sie umgehen sollten. Besonderen Wert legt er auf den Faktor der Differenzierung. Denn wenn Sie das Gleiche erzählen wie die meisten anderen Unternehmen auch, gehen Sie im Einheitsbrei unter. Eine denkbar schlechte Voraussetzung, um für den War of Talents gerüstet zu sein.