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5. - 6. April 2018 Messe Zürich Halle 1 und 2

    Gute Bewerbungserlebnisse schaffen und diese sichtbar machen

    Kandidaten erkennen die Attraktivität eines möglichen Arbeitgebers auch an der Qualität des Bewerbungsverfahrens, Unternehmen sollten deshalb Transparenz zu ihren Prozessen schaffen und das Bewerbungserlebnis kontinuierlich optimieren. Der Vortrag gibt dazu wichtige Hinweise. Eine entscheidende Rolle spielt das unmittelbar aus dem Prozess heraus generierte Feedback der Bewerber. Dazu stellt der Referent ein neues Tool und ein konkretes Anwendungsbeispiel vor.
    Thema: Recruiting, Retention, Personalmarketing
    Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
    Zielgruppe: Recruiter Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
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    Andreas Eisemann

    Vice President Sales

    softgarden e-recruiting GmbH

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