5. - 6. April 2018 Messe Zürich
Halle 1 und 2
Gute Bewerbungserlebnisse schaffen und diese sichtbar machen
Kandidaten erkennen die Attraktivität eines möglichen Arbeitgebers auch an der Qualität des Bewerbungsverfahrens, Unternehmen sollten deshalb Transparenz zu ihren Prozessen schaffen und das Bewerbungserlebnis kontinuierlich optimieren. Der Vortrag gibt dazu wichtige Hinweise. Eine entscheidende Rolle spielt das unmittelbar aus dem Prozess heraus generierte Feedback der Bewerber. Dazu stellt der Referent ein neues Tool und ein konkretes Anwendungsbeispiel vor.Thema:
Recruiting, Retention, Personalmarketing
Vorausgesetzter Wissensstand:
Offen für alle
Zielgruppe:
Recruiter
Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Andreas Eisemann
Vice President Sales
softgarden e-recruiting GmbH