Arbeitswelt 4.0 – Wo stehen wir?

Der Mensch in der Arbeitswelt 4.0: Wie verändern sich HR, Personalentwicklung und Lernen in der Organisation? Wie schätzen Führungskräfte die Veränderung aus der Perspektive ihrer professionellen Rollen und als selbst betroffene Menschen in der Organisation ein? Wie gewinnen und binden wir Talente? Wie bewerten wir Leistung, in welchen Arbeitsmodellen und Arbeitsplatzkonzepten werden wir in Zukunft arbeiten und wie werden wir lernen und Laufbahnen gestalten? Diesen und weiteren Fragen nähern wir uns an – gestützt auf qualitative Interviews mit Führungskräften in unterschiedlichen Funktionen (HR, PE, Ausbildung, Technologie) in Organisationen.