Neue Wege in der Bewerbergewinnung: Einsatz von Google Ads und Online Marketing im Recruiting

Neue Bewerber durch intelligentes Online-Marketing: Mit den üblichen Rekrutierungswegen stößt man heute schnell an die Grenzen und passende Bewerbungen bleiben aus. Auch der Konkurrenzdruck innerhalb der Branche steigt stetig. Gezieltes und professionell umgesetztes Online-Marketing kann hier eine erfolgversprechende Alternative sein. Mit dem index Bewerbergenerator wurde ein Leistungspaket entwickelt, das speziell auf die Bedürfnisse von Personaldienstleistern zugeschnitten ist und dabei effiziente Bewerberansprache mit hoher Transparenz verbindet.